本报讯     常州大学高度重视毕业生就 业工作， 积极为毕业生与用人单位 “架好 桥、铺好路”。通过创新“网格化”服务模式、 搭建求职信息平台、 举办就业技能提升讲 座、开设云端招聘会等方式，助力毕业生高 质量就业。

           提供精准就业信息， 纵深推进校企联 动。通过优化就业需求信息库，细分招聘信 息，及时提供求职机会，推动精准就业；邀 请行业内优质企业对毕业生开展就业指 导， 形成覆盖全体的线上就业推荐对接模 式，深化校企联动，提升求职效率；校友与 资深人力资源主管对当前行业发展趋势、 就业形势、社会需求进行解读，指导毕业生 树立正确的就业观和择业观， 合理规划职 业生涯。 

           开展就业定向帮扶， 全面提升求职技 能。 与未就业但有就业方向的学生进行重点 交流， 全面了解学生未就业的现状和原因， 对学生在就业中存在的问题答疑解惑；实行 “毕业生就业分包到人”制度，每位教师负责 多名毕业生的就业帮扶工作，制作“毕业去 向摸排周报表”，每周上报，及时掌握学生就 业状况；注重宣传引导，帮助学生树立正确 择业观，提升就业技能，详细了解学生就业 进展与求职困难，为就业困难学生点对点修 改简历、讲解面试技巧、推荐合适企业。 

          探索新型教育模式， 协同开展人才培 养。 首创“校地盟”培养模式，深度参与指导 学业、规划职业、推荐就业全过程，协同培养 高素质人才；实行“导师制”教育模式，建立 “三师一体”制度，学业导师、职业导师、双创 导师三合一，在职业生涯规划、就业创业等 方面为学生提供全方位指导；建立“报表式” 管理模式，做好两个台账，建立两个报表，实 现就业工作数字化管理， 精准推送就业信 息， 向每名毕业生推送针对性岗位和政策， 推进多元化就业服务，落实全员抓就业的工 作要求，做到早规划、早就业，深入推动就业 工作高质量高水平发展。 （学生工作处）