本报讯     党的群众路线教育实践活动全面开展以来，校党委把查找问题、剖析问题、解决问题作为教育实践活动的出发点和落脚点，始终坚持边学边改、边查边改，边整边改，力争取得党员干部深受教育、突出问题得到解决、作风形象明显改进、师生员工真正满意的成效。
　　加强理论学习，进一步提升师生的“精气神”。学校先后组织召开了学习习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话和党的十八届三中全会精神座谈会，积极开展“中国梦•常大梦”主题教育活动和社会主义核心价值观学习践行活动，进一步推动群众路线教育实践活动“接地气，连民心”，涌现出“江苏省‘周恩来班’化学工程与工艺104班”、“中国好人”马小坤等众多先进典型。
　　增强服务意识，进一步改进干部工作作风。以“联系一个学生班级、参加一次班级活动、交一名学生朋友、交一名青年教师朋友”为主要内容的“四个一”自选动作推进顺利，全校党员领导干部累计参加班级活动150余人次、联系师生420余人次，走进学生宿舍220余人次，走访实验室180余人次、深入课堂听课370余人次，切实增强了教育实践活动的针对性和实效性。机关部门开展了机关作风月建设暨“文明办公室”创建活动，对办公室环境进行专项整治，优化服务流程，提高办事效率：财务处推出了“无等候报账”方式；后勤产业集团公司党总支联合常州市卫生监督所等党支部共同开展了“多方共建情谊深，真情携手送服务”便民服务进校园活动；图书馆开展资源推广月活动，提高师生利用图书馆资源的能力。学校充分尊重师生的主体地位，通过公开展示、召开教代会执委会会议和教代会临时会议，广泛深入全面听取师生对西太湖校区建设规划和绩效工资实施方案的意见建议，不断优化决策方案；并在绩效工资实施过程中推出了低职高聘政策，探索有效解决教师职称评聘指标紧张的问题。当前，学校正抓紧与有关政府部门进行衔接和协商，争取在雇员制教职工晋升通道的构建、学生党员发展数量的增加等问题解决方面能够有新的举措，以更好的保障师生的权益。
　　完善体制机制，进一步理顺学校工作规程。学校进一步建立完善联系基层制度、领导走访制度、情况通报会制度、教代会制度，推进学校党员干部的具体群众工作的制度化、科学化和规范化；全面推进建章立制工作，研究出台《改进工作作风、密切联系师生规定》、《会议管理办法》等新制度21项，修订《常委会议事规则》、《全委会议事规则》等制度18项；成立了党建工作领导小组和宣传思想文化工作领导小组，进一步加强对全校党建工作、宣传思想文化工作的总体设计、统筹协调、整体推进和督促落实；成立了教师教学发展中心，全面加强对教师职业生涯发展的规划、指导和服务；进一步推进江苏省决策咨询研究基地“国家及江苏石油石化发展战略研究基地”建设工作，健全了由行业专家、地方政府领导和学校相关学者为主要成员的学术委员会。
　　推进内涵建设，进一步提高学校办学质量。学校全面推进江苏省人民政府与中国石油、中国石化、中国海油共建战略，以成立联合化学反应工程研究所常州大学分所为契机，进入了中石化行业核心研究机构，提升了学校的影响力；成立了常州大学科学技术协会，为加强科学技术普及工作，提高全校师生科学文化素质，发挥好科技工作者的桥梁纽带作用，提升我校服务江苏经济社会发展能力搭建了新平台；成立了食品质量安全、抗癌新药研发、先进油气装备及技术、现代油气储运技术、太阳能光热技术、石油化工安全与环境修复、江苏石油石化发展战略等7个协同创新中心；成立了食品质量安全研究院，推进校地协同、校校协同、校企协同、校所协同以及校内院系协同机制建设；成立了泰国研究中心，加强中泰乃至中国与东盟各国的教育文化交流合作以及校际合作、师生互访、民间互动等；加强学生创新能力培养，在第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中获得特等奖1项、二等奖1项、三等奖1项；以筹备成立创新创业学院为契机，与常州市创业中心合作，开设GYB创业培训班，建立创业教育基地；举行了“规划与成才”成才典型宣讲报告会，在大学生身边塑造成才典型，带动大学生群体集体成才；优化创就业指导服务工作，先后组织36场次校园公益招聘会。（教育实践活动领导小组办公室）