本报讯  10月30日，我校在文彰楼报告厅举行高层论坛之师资队伍建设专题报告会。原南京医科大学党委书记陈国钧应邀作了题为“师资队伍建设——人才队伍培养与引进”的专题报告。全体在校校领导出席报告会，全体处、科级干部参加报告会。校党委书记史国栋主持报告会。
　　陈国钧以南京医科大学近10年在科研和师资队伍水平方面取得的成绩切入，深入细致地解读了南医大在师资队伍发展中的成功经验，深刻阐述了普通高校加强师资队伍建设的观念问题、思路问题、条件问题和政策问题。他提出，本世纪前20年是中国高等教育发展的一次重大机遇期，面对历史赋予的机遇和考验，需要我们有时不待我的紧迫感，牢牢抓住，有所作为，才能实现学校的跨越式发展。陈国钧进一步提出，一所大学要想在社会上立足，有所作为，关键靠教师，学校必须全心全力抓好师资队伍建设。他谈到，教师是“第一生产力”，在师资队伍建设中，观念问题是根本性的问题，观念不解决，思想不解放，师资队伍就很难建好；思路问题是解决怎样发展的命题，要先明确办学思路，办成什么样的学校就要建设什么样的师资队伍；条件问题是解决教师的后顾之忧问题，学校要为教职工的教学和科研创造良好条件，要使所有教职工都具有强烈的集体归属感，专心致力于教学和科研；政策问题是要调动教职工的积极性，通过激励政策来实现科研上的突破，同时坚持引进人才和校内人才一视同仁，建立考核、评价机制等措施，大力提升教职工的教学和科研水平。
　　史国栋书记在总结讲话中指出，陈国钧书记的报告高屋建瓴、深入浅出，内涵丰富、分析透彻，对我校人才战略的实施有很强的借鉴意义。他强调，实现党代会提出的战略目标，我们更要做好努力奋斗的准备，必须重新考量学校人才队伍现状和潜力，评估学校人才队伍方面的制度和政策，思考学校人才队伍建设的思路和措施，以更宽广的眼界、更宽容的胸襟、更积极的态度、更清晰的思路，将人才队伍建设工作落到实处，为建设特色鲜明的高水平地方领军型大学而努力奋斗！（陆先亮  郁涛 文/图）